Intégrer la RSE dans les processus RH : méthodes et outils opérationnels — Montée en compétences | Edgeteam

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. **Intégrer la RSE dans les processus RH : méthodes et outils opérationnels** en fait partie. Cette formation unique propose un cadre opérationnel pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur des processus RH. À travers des études de cas réels et des outils immédiatement applicables, les participants apprendront à aligner les politiques RH avec les enjeux RSE, à mesurer l’impact social et environnemental, et à mobiliser les équipes. La session inclut des exercices concrets pour évaluer la maturité RSE de leur entreprise et définir un plan d’action priorisé, adapté à leur taille et secteur d’activité. Destinée aux professionnels des ressources humaines, cette formation s’inscrit dans une démarche de performance durable et de conformité réglementaire. ## Objectifs - Identifier les leviers d’action RH pour une démarche RSE performante", "Évaluer la maturité RSE de son entreprise et ses processus RH", "Construire un plan d’action RSE-RH priorisé et réaliste", "Mesurer l’impact social et environnemental des actions RH", "Se conformer aux exigences réglementaires en matière de reporting extra-financier"] ## Programme [{"module": "Comprendre et intégrer la RSE dans les processus RH", "content": "Introduction à la RSE : définitions, enjeux et cadre réglementaire (loi PACTE, CSRD, etc.). Analyse des liens entre RSE et fonction RH : recrutement, formation, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, dialogue social. Étude de cas : exemple d’une entreprise ayant intégré la RSE dans sa politique RH et résultats obtenus. Diagnostic de maturité RSE : grille d’auto-évaluation pour les participants, adaptée à leur contexte. Atelier pratique : identification des points forts et axes d’amélioration pour leur entreprise. Méthodologie pour prioriser les actions RSE-RH en fonction des ressources disponibles.", "duration_hours": 7}, {"module": "Outils et indicateurs pour une RSE RH mesurable", "content": null, ## Modalités - **Durée** : 1 jour (7 heures) - **Format** : presentiel - **Tarif** : Sur devis , finançable OPCO --- Cette formation est dispensée par [BusinessDigital.fr](https://businessdigital.fr/catalogue-formations/intelligence-artificielle/integrer-la-rse-dans-les-processus-rh-methodes-et-outils-operationnels), organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).