Se former en Maîtriser les relations individuelles de travail : obligations et droits en entreprise | Edgeteam

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Maîtriser les relations individuelles de travail : obligations et droits en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation s'adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant sécuriser leurs pratiques en droit des relations individuelles. Elle aborde les fondamentaux du contrat de travail, les clauses à maîtriser, la gestion des absences, les sanctions disciplinaires et les risques juridiques. À travers des cas concrets et des échanges, les participants apprennent à anticiper les litiges et à réduire les contentieux. L'approche pédagogique combine apports théoriques et études de situations réelles pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du contrat de travail", "content": "Définition et éléments constitutifs du contrat. Obligations de l'employeur et du salarié. Clauses obligatoires et facultatives. Modifications du contrat : accord, changement des conditions, clauses de mobilité. Focus sur les contrats spécifiques (CDD, CDI, temps partiel).", "duration_hours": 2}, {"module": "Absences et gestion des départs", "content": "Maladie, accident du travail, absences injustifiées : droits et obligations. Gestion des retards et des congés non autorisés. Licenciements pour motif personnel : procédure, motifs valables, erreurs à éviter. Rupture conventionnelle : cadre légal et négociation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Sanctions disciplinaires et contentieux", "content": "Faute, avertissement, mise à p

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).