Parcours Devenir Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : cadre légal, prévention et intervention | Edgeteam

Devenir Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : cadre légal, prévention et intervention propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle unique apporte aux participants les connaissances juridiques, les outils de détection et les méthodes d’intervention nécessaires pour endosser le rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de leur entreprise. Conçue pour les responsables RH, managers et collaborateurs désignés, elle combine théorie, études de cas concrets et mises en situation pour garantir une application immédiate des bonnes pratiques. La démarche pédagogique respecte les exigences Qualiopi et est éligible à un financement OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre légal et obligations de l’employeur", "content": "Analyse du Code du travail et des directives européennes. Rôle et responsabilités du référent désigné. Obligations de l’employeur en matière de prévention et de traitement des signalements. Sanctions encourues en cas de non-respect. Études des évolutions législatives récentes et de la jurisprudence.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Détection et prévention des situations à risque", "content": "Typologie des harcèlements sexuel et moral. Reconnaissance des agissements sexistes (blagues, propos, comportements). Facteurs de risque dans les relations professionnelles. Outils de diagnostic et de signalement interne. Création d’un climat de travail respectueux : bonnes pratiques managériales.", "duration_hours": 2}, {"modul

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).