Intégrer le bien-être au travail par l’intelligence artificielle opérationnelle — Montée en compétences | Edgeteam

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Intégrer le bien-être au travail par l’intelligence artificielle opérationnelle en fait partie.

Cette formation propose une approche pragmatique pour intégrer le bien-être au travail via des dispositifs technologiques IA, sans disruptivité. Elle combine diagnostic des besoins, sélection d’outils adaptés (chatbots, analyse prédictive, automatisation de tâches répétitives) et mise en œuvre opérationnelle. Destinée aux dirigeants et managers, elle enseigne à prioriser les actions, mesurer l’impact et pérenniser les résultats sans complexité administrative. L’accent est mis sur des cas concrets et des indicateurs simples à suivre.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic et priorisation des enjeux bien-être en entreprise", "content": "Analyse des principaux facteurs de stress et d’insatisfaction au travail. Méthode pour cartographier les besoins spécifiques de l’entreprise. Identification des processus répétitifs ou chronophages à automatiser. Exercices pratiques pour prioriser les actions en fonction des ressources disponibles.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Introduction aux outils IA adaptés au bien-être", "content": "Présentation des solutions IA les plus pertinentes (chatbots de soutien, analyse de sentiments, automatisation de rapports, gestion des plannings). Focus sur des outils accessibles sans investissement lourd. Études de cas d’entreprises ayant amélioré leur QVT via l’IA. Critères de choix pour adapter un outil à

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).